1.深圳市高邦企业管理咨询有限公司创建于2006-10-09，经历快速发展，已经发展成为一家颇具规模和成效的西安猎头、郑州猎头的公司，是中国生活服务、家政、美业、人才中介行业的标杆企业之一。
2.深圳市高邦企业管理咨询有限公司得益于拥有一支专业、敬业、精业的成长型、经验型团队。在过去的时间里，高邦猎头为客户及合作伙伴提供了高质量、高性价比、高满意度的优质专业猎头公司服务，并赢得了口碑和肯定，也赢得了团队的不断发展和壮大。高邦猎头时刻在为客户创造更高价值而不断努力，因为高邦猎头坚信“只有客户成功，我们才能成功”的基本理念。
延伸拓展
产品详情：猎头公司大梳理人才搜寻渠道 猎头行业其实就是人才交流圈，猎头做的是人的生意，自然离不开人，最缺的也是人，如何找到最合适的人，是一个合格猎头顾问的标准。 怎么找人，杭州猎头公司帮我们大梳理了一些人才搜索渠道，让我们一起来看看吧。 其实找人无外乎这么几种方式：线上的网络搜索、线下的Cold Call、候选人推荐、参加行业展会拿名片。线上的网络搜索又无外乎是招聘网站、搜索引擎、行业论坛以及一些文库性质的网站。 一、线上网络搜索 1.网络渠道的搜索，最直接的就是去搜索招聘网站的简历。 如果知道名字的可以直接搜索名字，对工作经验和工作职位可以设置关键词来搜索，搜索条件可以先紧后松，时间由近及远；查看简历的时候，不放弃附件，留心证明人的名字，这样可以扩展更多的候选人。 2.行业论坛 每天花一点点时间去签到，做任务，赚积分／金币等，和版主打好关系，从而可以通过他拓展人脉或者是在他的板块里发布职位信息 3.微信朋友圈 微信有个搜索功能，可以用一些关键词搜索，从而发现朋友圈里的人脉的潜在关联，发现人脉可能懂你想了解的领域知识或认识你所要领域的人。 二、线下电话实地搜索 如果说线上方法主要拼的是智慧，那么线下方法主要拼的就是勇气和情商了。 1.打cold call 没有捷径，无非就是多打，慢慢就能胆大心细脸皮厚了。如果你不需要CC，只凭搜索和转推荐就能搞定。当然，这多半还需要你在一家数据库强大及愿意花钱买更多平台简历的猎头公司上班。 2.线下推荐 除了展会外，现下见人的场景其实有很多：如园区地铁站拉海报、顺风车聊拼车的、店铺合作名片打折等等。都有人干过，关键是你敢不敢干，愿不愿意干。 3.有胆量 除了要
联系我时，请说是在老客网上看到的，谢谢！