深圳清湖商业劳务法律顾问－国晖律师事务所很专业，房地产纠纷，劳动纠纷，商业纠纷，知识产权合同，纠纷刑事辩护，婚姻家庭债务纠纷，交通事故，知识产权，公司法务，医疗事故，其他律师法律咨询及代写诉讼文书。代书包括:诉讼文书，包括起诉状、答辩状、上诉状、申诉状等;有关法律事务文书，包括委托书、遗嘱等;非法律事务文书。
根据清湖法律顾问，房地产纠纷，劳动纠纷，商业纠纷可以从事下列业务：
（一）接受深圳龙华清湖自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受深圳清湖民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受龙华区清湖街道刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受商业纠纷清湖国晖律师全部代理委托，参加调解、仲裁活动
义务和责任
12、律师应随时随地保持其作为司法工作重要代理人这一职业的荣誉和尊严。
13、律师对其委托人负有的职责应包括：
（a）对委托人的法定权利和义务，以及在与此种权利和义务有关的范围内，对法律系统的运作，提出咨询意见；
（b）以一切适当的方法帮助委托人，并采取法律行动保护他们的利益；
（c）在法院、法庭或行政当局面前给委托人以适当的帮助。
14、律师在保护其委托人的权利和促进维护正义的事业中，应努力维护受到本国法律和国际法承认的人权和基本自由，并在任何时候都根据法律和公认的准则以及律师的职业道德，自由和勤奋地采取行动。
15、律师应始终真诚地尊重其委托人的利益。
因为劳动合同依法订立即具有法律约束力，双方必须执行，它是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，一般来讲比较具体，而且法律上没有规定或没有明确规定的内容，只要双方当事人协商一致，都可写入合同，所以处理劳动合同争议应主要依据劳动合同。比如：有关分房、调离单位退房的问题，违约赔偿经济损失的标准，计算方法的问题，只要合同中有明确约定，发生劳动争议都应按合同执行，否则将很难处理。然而，目前由于人们的合同意识较差，法制观念淡薄，签订劳动合同的质量不高，因此劳动合同是处理合同争议主要依据的地位还不明显。
3.劳动合同无效时，处理合同争议应依据法律规范。
当确认劳动合同为无效合同后，处理合同争议应依据相关的劳动法律规范和其他法律规范，尽力保护当事人的合法权利。
4.何为特定条件下订立劳动合同争议
一般情况下劳动合同订立之前，用人单位与劳动者是不存在劳动关系的。因此，双方因订立劳动合同发生的争议不属于劳动争议。而特定条件下订立劳动合同争议，是指用人单位与劳动者由于某种原因已建立了事实上的劳动关系，此后又因补订劳动合同发生纠纷，所以这类争议属于劳动争议。
二、处理劳动合同争议的依据
由于劳动合同的内容比较广泛，包括工资、社会保险、福利、培训、劳动条件等等，所以处理劳动合同争议适用的法律规范性文件也很广泛，主要有《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。
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