1.熟悉托管加盟费用和流程
很多朋友是来咨询疯狂龙博士少儿托管中心加盟费。跟大家说一下，疯狂龙博士少儿托管中心由京学教育集团推出，是建立在中高档居民社区内，针对6月龄~6岁(特别是6月龄~4岁)，提供高品质托管及教育服务的小型幼教中心。中心包含呵护系统、教育系统及营养系统三大功能系统，是中国领先的社区少儿托管托管教育品牌。
关于加盟和自建品牌历来都有争议，一方面如果不加盟品牌，如果对教育非常了解的话，可以自己创业，但是后期宣传会费时费力费钱，如果这些条件都可以克服，可以自己创业一家托管中心;反之，只是看中幼教这个行业，并没有很深的幼教经验，或者本身资质不足，那最好是加盟一家少儿托管中心，加盟总部会帮助您一站式经营，当然根本经营方法还是靠自己，没有任何一个总部会百分百保证你能创业成功。
相对于早教品牌，托管品牌只是刚要出生的婴儿或者说还是胎儿。经历这几年的沉淀，市场也只是有起色罢了，所以我觉得，托管加盟市场前景很广阔。疯狂龙博士少儿托管中心邀您一起共享蓝海市场。
2.多渠道获取能托管运营的资料
现在网络发达，获取资料的渠道有很多，但是许多机构的资料都是私有的，不允许也不可能公开分享，那怎么办呢？虽然托管是新兴产业，但教育行业本身早就是一个成熟的产业了，他山之石可以攻玉。打个比方，你想要一份托管入园协议或者叫合同范本，我会告诉你，去百度搜“幼儿园入园协议”，多搜几份，改成适用于你的。听到这个答案，惊喜不惊喜，意外不意外?然而这个方法很实用，其他品牌的资料都是这样弄起来的，情况就是这样，不要做伸手党，创业你还做伸手党，我都觉得你成功不了。
3.先做好教师培训才能保证教学效果
如果你招聘的老师没经验，那你真得下功夫培训好他们，教师是托管和早教中心运营成功的核心力量之一啊，而且最重要。
托管，由于针对的宝宝是0-3岁，幼儿前的孩子，对于这个阶段的孩子，托管加盟机构的教材设置与幼儿园不同，与早教机构不同。以教养为中心，以养为重心，以安全为核心，以教为精髓。
因为托管取代的是保姆阿姨和老人，齐肩的是早教机构。把孩子送去托管加盟机构，省去了老人阿姨保姆的照顾，替代的是老师来照顾，又设有潜能开发课程，对孩子进行一定的早教活动。所以，老师培训要全面，不能只在乎教学，养育也很重要。
4，托管加盟机构周六日特色班开设推荐
周六日，园所空闲，为了提高收入，可以开展一些特色班。例如亲子班，机器人班，钢琴班，舞蹈班。需要注意的是，特色班一般是合作办学，共用教室教具，一定要注意的是，教室教具消毒，避免影响托管班的宝宝们的安全。
联系我时，请说是在老客网上看到的，谢谢！