说起员工五险一金，很多单位都是统一自己公司来操作，不管是总部的员工，还是分公司或者异地代表处员工，统一管理原因，所以就在总部所地区参保。随着企业的规模壮大，一些分支机构或代表处员工对统一总部地参保而有意见，因为现在很多地方日常事情与当地社保缴交有关，如买房、买车或者小孩子读书等，都要求深圳参保年限。如果贵司给深圳代表处员工统一购买总部地区社保，那要注意了，在深圳社保是很重要，没有深圳社保，很多事情是办不了的，所以企业的管理层要重视深圳员工对社保的期望。否则，深圳员工流动性会很大。
外地公司如何为企业购买深圳社保？外地驻深圳的分公司，或者在深圳的公司，都可以直接去社保局开设社保账号，为员工购买社保。若是外地企业驻深圳的办事处、或者国外公司驻深圳的代表处，则无法直接为深圳员工购买社保，需要委托人力资源公司才可以购买。
一 、社保代理对企业有什么好处？
1、企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
2、企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；
3、我公司专业的平台，使企业能够更好的进入良性工作中去；
4、我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁；
5、对很多中小型企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
联系我时，请说是在老客网上看到的，谢谢！